Satge - Risques Financiers H/F - METZ (57)

Description de l'entreprise

La CEGEE recrute pour la Direction Risques, Conformité et Contrôle Permanent :

Stagiaire Risques Financiers (H/F)

La Caisse d’Epargne Grand Est Europe, entreprise du groupe BPCE, regroupe plus de 2 800 collaborateurs, répartis au sein de 296 agences, 6 Centres d’Affaires et 4 sites centraux de Strasbourg, Reims, Metz et Nancy.

Pour accompagner son développement, la CEGEE recrute dès à présent des collaborateurs motivés, autonomes et sensibles aux nouvelles technologies.

Vous désirez intégrer une équipe pluridisciplinaire, motivée et dynamique ? Venez nous rejoindre et relever le défi dans le cadre de votre stage école !


Poste et missions

Vous intégrerez la Direction Risques, Conformité et Contrôle Permanent de la Caisse d’Epargne Grand Est Europe, et plus particulièrement le Département Risques Financiers. Vos principales missions seront :

* Participer à l’automatisation des contrôles de second niveau des activités financières et à des travaux de simulations
* Contribuer au suivi quotidien de la valorisation du portefeuille, des indicateurs de risques, des opérations financières…
* Contribuer à la rédaction/mise à jour des procédures…


Profil et compétences requises

Vous êtes étudiant en Bac +4/+5 (master finance, audit, contrôle de gestion ou école de commerce option finance ou école d’ingénieur), et êtes à la recherche d’un stage d’une durée de 6 mois (ou stage PPI).

Autonome, organisé, vous faites preuve de rigueur, confidentialité et vous maitrisez les outils bureautique (Excel, VBA).

Vous avez des connaissances des risques de crédit et/ou de marché

Les missions vous intéressent ? Vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?

Avantages :

* Accompagnement managérial dès votre arrivée
* Suivi personnalisé par un interlocuteur RH
* Confirmation de votre choix d’orientation professionnel
* Gratification variant entre 659 € et 1000 € brut mensuel, en fonction du niveau de diplôme préparé
* Avantages sociaux : carte restaurant (11.97 € dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%

Processus de recrutement :

* Pré-sélection téléphonique ;
* Entretien RH ;
* Entretien opérationnel avec le futur manager ;
* Réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L’équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !