Postée il y a 5 jours
Le Groupe Ponticelli Frères recrute pour sa Région Grand EST dans le cadre d'un renforcement d'équipe.
Vous souhaitez développer votre expérience d'Assistant des Ressources Humaines (H/F) et ainsi participer aux transformations du monde dans un groupe familial qui oeuvre à fournir aux hommes ce dont ils auront toujours besoin : l'énergie, la santé, l'eau, l'alimentation et la sureté, dans le respect sincère de la planète et de ses collaborateurs.
Nous vous proposons de nous rejoindre en Alternance. Le poste proposé est localisé à Saint Avold.
Le poste que nous vous proposons s'articule autour des principales missions suivantes :
1/ RECRUTEMENT :
Diffuser les offres au travers de différents supports ;
Organiser et mener des entretiens avec les responsables opérationnels ;
Rédiger les contrats de travail et suivre la bonne constitution du dossier du candidat ;
Préparer et assurer l'accueil des nouveaux embauchés ;
Suivre les fins de période d'essai, de CDD ou de période d'intérim ;
Représenter son entité dans les écoles et les forums locaux.
2/ FORMATION PROFESSIONNELLE :
Recenser les besoins en formation professionnelle continue ;
Etablir le plan de formation et le faire valider ;
Rechercher le meilleur dispositif possible en vue d'un financement optimal ;
Mettre en oeuvre et suivre le plan de formation ;
Constituer un dossier de formation pour chaque formation ;
Faire les demandes de remboursements auprès de l'OPCO / la région et suivre ;
Etablir et suivre les contrats en alternance.
3/ GESTION DES CARRIERES :
Mettre en oeuvre les dispositifs en vigueur dans le Groupe liés à la gestion des carrières ;
Suivre la réalisation des entretiens annuels et professionnels ;
Collecter le support des entretiens et en analyser le contenu ;
Rédiger les avenants au contrat de travail ;
Préparer les documents nécessaires aux comités de carrières.
4/ RELATIONS SOCIALES :
Préparer les réunions avec les organisations représentatives ;
Préparer les élections ;
Préparer les dossiers de maladie professionnelle / contentieux ;
Préparer et/ou gérer les dossiers contentieux des Prud'hommes ;
Etre en contact régulier avec le service RH-RS central.
5/ ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
Organiser et collecter les informations pour l'établissement et le contrôle de la paie ;
Suivre la gestion des dossiers du personnel ;
Conseiller en gestion administrative du personnel ;
S'assurer de l'application stricte des accords d'entreprise et des conventions collectives ;
Tenir le fichier du personnel à jour.
6/ VEILLE ET TABLEAUX DE BORD :
Se tenir à jour des nouveautés en matière de Ressources Humaines ;
Tenir à jour les différents tableaux de bords liés à son activité.
De Formation Bac +2/+3 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience sur un poste similaire.
Vous êtes rigoureux/se, polyvalent/e, avez un bon relationnel, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'outil informatique et de l'anglais.
Si vous souhaitez vous engager à nos côtés pour accompagner les transformations du Monde, nous vous attendons !
De Formation Bac +2/+3 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience sur un poste similaire.
Vous êtes rigoureux/se, polyvalent/e, avez un bon relationnel, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'outil informatique et de l'anglais.
Si vous souhaitez vous engager à nos côtés pour accompagner les transformations du Monde, nous vous attendons !