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Directeur de séjour (emploi saisonnier juillet 2025 ) - F/H
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de la Summer School & Short Courses et de la Responsable du programme pré-universitaire, vous devrez notamment assurer les fonctions suivantes :
• Prendre connaissance de la structure du programme et contribuer à la finalisation de son calendrier et de son programme d’activités
• Participer à la finalisation du recrutement et à la formation de l’équipe d’animation du programme (4 jours début juillet)
• S’approprier le Projet Pédagogique du programme, en lien avec le Projet Educatif de la Summer School
• Assurer le bien-être et la sécurité des étudiants sur l’ensemble de la période
• Encadrer l’équipe d’animation, organiser la répartition des tâches et mener les réunions d’équipe quotidiennes
• Concevoir et organiser des activités, en lien avec l’équipe de la Summer School : sorties culturelles, soirées, jeux, etc.
• Assurer le respect des règles et règlementations du programme
• Gérer au quotidien la logistique avec les équipes du campus de Reims et de Paris et les prestataires divers (logement, activités, transports ...)
• Gérer, si nécessaire, les urgences et les imprévus, en faisant remonter les informations au management
• Assurer, si nécessaire, le contact avec les parents sur des questions diverses (santé, logistique, demandes spécifiques, etc.)
COMPETENCES REQUISES
• Titulaire d’un titre ou diplôme permettant d’assumer le rôle de directeur/rice d’un Accueil Collectif de Mineurs : BAFD acquis ou en cours, diplôme d’Etat spécifique, brevet professionnel spécifique, agrégation du second degré, diplôme professionnel de professeur des écoles, master métiers de l’enseignement, certificat d’aptitude au professorat (cf. liste des titres et diplômes permettant d'exercer les fonctions de direction en séjours de vacances de l’arrêté du 9 février 2007)
• Bonne maitrise de l’anglais (oral et écrit)
• Plusieurs expériences réussies dans le management d’équipe
• Intérêt prononcé pour l’animation de groupe de mineurs et le travail en équipe
• Grand sens du service « client » et de la diplomatie, vis-à-vis des interlocuteurs internes comme
externes
• Ouverture internationale et sensibilité culturelle
• Sens du détail et de l’organisation
• Connaissance de l’environnement de l’enseignement supérieur et de Sciences Po en particulier
STATUT
• Contrat d’Engagement Educatif du 30 juin au 22 juillet 2025 (incluant plusieurs jours de préparation et de formation de l’équipe d’animation du 30 juin au 3 juillet - excluant le repos compensateur à l’issue du séjour). Attention : la durée cumulée des contrats CEE conclus par un même titulaire ne peut excéder 80 jours sur une période de 12 mois consécutifs.
• Rémunération : à déterminer selon expérience
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Candidat/es intéressé/es, merci d’adresser :
• Un CV
• Une lettre de motivation, rédigée de préférence en anglais
• Prendre connaissance de la structure du programme et contribuer à la finalisation de son calendrier et de son programme d’activités
• Participer à la finalisation du recrutement et à la formation de l’équipe d’animation du programme (4 jours début juillet)
• S’approprier le Projet Pédagogique du programme, en lien avec le Projet Educatif de la Summer School
• Assurer le bien-être et la sécurité des étudiants sur l’ensemble de la période
• Encadrer l’équipe d’animation, organiser la répartition des tâches et mener les réunions d’équipe quotidiennes
• Concevoir et organiser des activités, en lien avec l’équipe de la Summer School : sorties culturelles, soirées, jeux, etc.
• Assurer le respect des règles et règlementations du programme
• Gérer au quotidien la logistique avec les équipes du campus de Reims et de Paris et les prestataires divers (logement, activités, transports ...)
• Gérer, si nécessaire, les urgences et les imprévus, en faisant remonter les informations au management
• Assurer, si nécessaire, le contact avec les parents sur des questions diverses (santé, logistique, demandes spécifiques, etc.)
COMPETENCES REQUISES
• Titulaire d’un titre ou diplôme permettant d’assumer le rôle de directeur/rice d’un Accueil Collectif de Mineurs : BAFD acquis ou en cours, diplôme d’Etat spécifique, brevet professionnel spécifique, agrégation du second degré, diplôme professionnel de professeur des écoles, master métiers de l’enseignement, certificat d’aptitude au professorat (cf. liste des titres et diplômes permettant d'exercer les fonctions de direction en séjours de vacances de l’arrêté du 9 février 2007)
• Bonne maitrise de l’anglais (oral et écrit)
• Plusieurs expériences réussies dans le management d’équipe
• Intérêt prononcé pour l’animation de groupe de mineurs et le travail en équipe
• Grand sens du service « client » et de la diplomatie, vis-à-vis des interlocuteurs internes comme
externes
• Ouverture internationale et sensibilité culturelle
• Sens du détail et de l’organisation
• Connaissance de l’environnement de l’enseignement supérieur et de Sciences Po en particulier
STATUT
• Contrat d’Engagement Educatif du 30 juin au 22 juillet 2025 (incluant plusieurs jours de préparation et de formation de l’équipe d’animation du 30 juin au 3 juillet - excluant le repos compensateur à l’issue du séjour). Attention : la durée cumulée des contrats CEE conclus par un même titulaire ne peut excéder 80 jours sur une période de 12 mois consécutifs.
• Rémunération : à déterminer selon expérience
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Candidat/es intéressé/es, merci d’adresser :
• Un CV
• Une lettre de motivation, rédigée de préférence en anglais
Publiée le 16/12/2024
