Vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines et intègrerez l'équipe Relations sociales & Administration du Personnel.
Vos missions seront les suivantes :
Relations collectives :
o Préparation et participation aux négociations collectives
o Préparation des réunions CSE et CSSCT
o Participation à l'élaboration des accords collectifs
o Recherches juridiques
o Suivi des mandats syndicaux
Relations individuelles :
o Procédures de sanctions disciplinaires et de ruptures du contrat de travail
o Suivi des contentieux
Missions transverses :
o Gestion des notes de frais
o Rédaction des contrats de travail et documents administratifs
o Veille et conseil juridique
o Support juridique auprès des équipes RH et Paie
Profil recherché :
- Etudiant de formation supérieure (Bac +4/5) en Droit Social
- Disponible 4 à 6 mois
- Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et discrétion/confidentialité
- Travail en équipe, autonomie et curiosité
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Bonne connaissance du Pack Office (Excel, Power Point, Word)